Funciones:

1. Dirigir las operaciones de reclutamiento y selección en la región centroamericana.

2. Implementar estrategias para atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento para los clientes.

3. Asegurar el cumplimiento de KPIs regionales en cuanto a tiempos de reclutamiento, calidad del talento y satisfacción del cliente.

4. Mantenerse actualizado sobre tendencias de reclutamiento y prácticas laborales en la región.

5. Colaborar con otras áreas de la empresa para la optimización de procesos y mejora continua del servicio.

Requisitos:

- Genero indistinto

- Graduado universitario de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o áreas afines.

- Poseer Estudios de postgrado en gestión de talento, liderazgo o administración de empresas (preferible)

- Experiencia Mínima de 5-7 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en empresas de outsourcing o recursos humanos.

- Dominio de tecnologías y herramientas de reclutamiento (ATS, redes sociales, bolsas de empleo).

- Conocimiento de las legislaciones laborales y normativas locales de los países centroamericanos (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua).